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ソーシャルブラザーズ株式会社

当社はコールセンターを中心に人材派遣業を営んでおり、フルタイム勤務者やコールセンター研修修了者が多いことを強みとしております。 また、コンプライアンスを重視し、入職時には個人情報保護を中心に、法令遵守・禁止事項の教育を実施します。 入職後も定期面談を実施し、仕事・プライベートに関わらず、現状の問題に対してフォローしていく体制を整えております。

企業の営業活動に欠かせない「新しい顧客の創造」をコールセンターの機能をベースに請け負います。 新たに生まれるビジネスモデルの変化・多様性に合わせて、コールセンターは常に進化を求められます。 そのような環境下で当社は、業界動向や市場ニーズを察知し、お客様の様々なニーズにお応えできるよう、アウトバウンド代行を中心に、インバウント代行、各種受付、サポートなどの体制を整えております。

派遣社員が、段階的かつ体系的に、派遣就業に必要な技能及び知識を習得することができるように、教育訓練を実施しています。 派遣労働において「キャリアアップに向けて何をすればいいかわからない」という場合や、自身のキャリアアップに対する意識を高めるため、教育訓練・インターネット等による情報提供を行っています。 また、セミナーを企画して派遣社員に直接伝えることで、キャリアアップについての理解を深めるよう支援しています。 派遣登録シート等の記載アドバイス、模擬面接での心構え、職歴の確認や希望条件、キャリア志向への情報提供など、働く上で必要になる能力や基礎的な事務能力なども支援しています。

企業の営業活動に欠かせない「新しい顧客の創造」をSNSやインターネットを使ってサポートしております。 数年前までは、先進的な取り組みであったソーシャルメディアマーケティングは、今や一般的な手法になっております。 一方で「SNSやインターネットを活用したいが、どうしたらいいかわからない」というご相談が多いのも現状です。 「忙しくて時間がない」「広告費を削減したい」「SNSやインターネットに詳しいスタッフがいない」「ターゲットに認知してもらいたい」といった店舗や企業のお悩みを解決します。 また、お客様のニーズに合った通信インフラのご提案も行っております。お客様が最適な環境となるよう、その後のフォローも行います。